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« Des sous » accordés par le Ministère pour les directeurs d’école ZEP et les lycéens de RAR (soutien scolaire)

14 mars 2007

Extraits d’un communiqué du ministère, le 13.02.07 : Gilles de Robien arrête les principales mesures catégorielles en faveur des enseignants des premier et second degrés pour 2007

Gilles de Robien, ministre de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche a arrêté plusieurs décisions d’ordre financier en faveur des enseignants du premier et du second degré pour 2007, au terme d’une concertation active avec tous les acteurs de la communauté éducative, et notamment à l’issue d’un entretien avec Patrick Gonthier, secrétaire général de l’UNSA-Éducation et Luc Bérille, secrétaire général du S.E.-UNSA.

Les trois mesures prises sont conformes aux priorités du ministre, qui sont la réussite de tous les élèves et l’amélioration de la situation des enseignants.

Première mesure : Un plus grand nombre de promotions à la hors classe pour les enseignants du second degré, afin de mieux reconnaître leurs mérites. Tous les taux promus/promouvables dépassent désormais les 5% :

5,7 % pour les agrégés (+ 670 promus supplémentaires)

5,37 % pour les certifiés (+ 1347 promus supplémentaires)

5,86 % pour les Professeurs de Lycée Professionnel (+270 promus supplémentaires)

5,7 % pour les Professeurs d’Education Physique et Sportive (+ 100 promus supplémentaires)

Le coût de la mesure est de 22,453 M € par année scolaire.

Seconde mesure : Doublement de l’augmentation de l’indemnité des directeurs d’école.

Dans la continuité du protocole d’accord signé le 10 mai 2006 avec le S.E.-UNSA, qui a mis fin au mouvement national de la grève administrative des directeurs d’école, Gilles de Robien marque la reconnaissance qui leur revient.

Le ministre double (+ 370 € annuel), au 1er janvier 2007, l’augmentation de 20 % de l’indemnité de sujétion spéciale (+ 185 € annuels) qui leur avait déjà été attribuée au 1er septembre 2006.

Pour 2007, l’indemnité annuelle des directeurs d’école s’élèvera donc à 1285 € hors Z.E.P. et 1 554 € en Zone d’Éducation Prioritaire. Le coût de cette mesure est de 10,121 M € par an.

Troisième mesure : Des heures supplémentaires pour épauler les élèves dans les lycées « Ambition Réussite »

Afin d’aider les élèves de ces lycées et de mieux préparer leur accès à l’enseignement supérieur, un soutien scolaire sera organisé dans chaque classe à compter de la rentrée 2007. Le coût de cette mesure est estimé à 5,15 M € en année pleine, qui permettront de rémunérer, sous forme d’heures supplémentaires, les enseignants qui assureront ces séances de soutien après la classe.

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Extraits du site « VousNousIls », le 13.02.07 : 2 M EUR pour un soutien scolaire gratuit dans les lycées +Ambition réussite+

Le ministre de l’Education, Gilles de Robien, a annoncé mardi à l’AFP que les quarante futurs lycées "Ambition réussite", les lycées Zep les plus en difficulté, bénéficieraient d’une enveloppe de deux millions d’euros pour assurer un "soutien scolaire gratuit aux élèves".

"J’ai décidé de déléguer deux millions d’euros pour le soutien scolaire gratuit dans les lycées +Ambition réussite+. Cela va permettre d’organiser deux heures de soutien scolaire par soir, quatre soirs par semaine et par classe", a annoncé le ministre.

Le soutien gratuit s’adressera aux lycéens "repérés comme en ayant besoin ou qui devraient être accompagnés", selon le ministre.

Cette enveloppe budgétaire prise dans le budget 2007 de l’Education "permettra de rémunérer le travail supplémentaire accompli par les professeurs des lycées. Les heures de soutien seront payées comme des heures supplémentaires", a ajouté Gilles de Robien.

"Cela va dans le sens de la reconquête du soutien scolaire par le public. C’est en priorité dans ces établissements que les familles ont le moins de moyens de s’adresser à des officines privées", a fait valoir le ministre.

Gilles de Robien avait annoncé en janvier son intention "de labelliser une quarantaine de lycées +Ambition réussite+", comme il l’avait fait pour les 249 collèges en difficulté à la rentrée de septembre.

Chaque lycée devra mettre en place un partenariat avec un établissement d’enseignement supérieur et développer une coopération avec un partenaire du monde économique.

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Extrait du site du SNUipp, le 14.03.07 : Calcul menteur

Contrairement à ce que laisse croire le Ministre, les enseignants ne bénéficieront pas d’un traitement de faveur en matière salariale. La déception sera forte : les 280 000 enseignants des écoles maternelles et élémentaires ne bénéficient d’*aucune* amélioration salariale ou d’aucune possibilité supplémentaire de promotion.

La seule mesure, une augmentation de 15 € par mois, concerne l’indemnité de direction. Le Ministre cherche sans doute à répondre aux directeurs et directrices d’école qui poursuivent la grève administrative. Il
reconnaît ainsi le bien fondé de leurs revendications et de leur action. Les sanctions financières dont ils sont victimes sont d’autant plus injustes. Le SNUipp demande leur abandon immédiat.

Pour autant, il ne répond toujours pas à la demande de temps supplémentaire pour assurer les multiples tâches liées à la direction et au fonctionnement de l’école. Il laisse sans réponse la nécessité de l’aide administrative : les 30 000 EVS recrutés en cours d’année verront leurs contrats s’achever en juin 2007 et aucune décision n’est prévue pour la rentrée 2007.

Les mesures annoncées que le ministère lie aux 5 000 suppressions de postes ne permettent pas de rétablir le pouvoir d’achat des enseignants qui a baissé de 5% depuis 2000 et de débloquer les carrières. Une fois de plus, le Ministre cherche à tromper l’opinion et les enseignants sur ce qu’il fait pour l’école et les enseignants.

Le SNUipp appelle les enseignants des écoles à participer aux initiatives qui se déroulent dans le cadre de la semaine d’action du 19 au 25 mars.

Paris, le 14 mars 2007

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Extraits du site du SE-UNSA, le 14.02.07 : Un plus financier dans la carrière des enseignants

Le SE-UNSA, accompagné de sa fédération l’UNSA-Education, a été reçu par le ministre de l’Éducation nationale. Cette rencontre, portant sur le déroulement de carrière des personnels enseignants et d’éducation, faisait suite à différentes interventions du syndicat sur ce dossier.
Lors d’une audience avec le directeur de cabinet le 23 février, le SE-UNSA avait ainsi demandé un accroissement des possibilités d’accès à l’échelle de rémunération de la hors-classe dans le premier comme dans le second degré (*).
Le SE-UNSA se réjouit de constater que ses demandes répétées ont été entendues par le ministre.

Dans le second degré en effet, outre l’annonce déjà faite sur la hors-classe des agrégés, le ratio de promotion à l’échelle de rémunération de la hors-classe des certifiés passera de 4,23 à 5,37 % (1347 promotions supplémentaires), celui des professeurs de lycée professionnel de 4,91 à 5,86 % (270 promotions supplémentaires) et celui des professeurs d’EPS de 4,89 à 5,70 % (100 promotions supplémentaires). Le SE-UNSA a également demandé que les conseillers principaux d’éducation bénéficient de mesures du même type mais n’a pu obtenir qu’un engagement d’étude de ce dossier. Le ministre a par ailleurs annoncé l’affectation de 2 millions d’euros à la mise en oeuvre de soutien scolaire gratuit sous forme de crédits d’heures supplémentaires, particulièrement pour les lycées « ambition réussite ».

Dans le 1er degré, la demande du SE-UNSA concernant l’augmentation de la hors-classe des professeurs des écoles fera elle aussi l’objet d’une étude. Le ministre a également annoncé qu’il accédait à l’une des demandes du SE-UNSA formulée dans le cadre du comité de suivi du protocole d’accord sur la direction d’école signé par notre seul syndicat. L’indemnité de sujétion spéciale des 53 000 directeurs d’école, après l’augmentation de 20 % que le protocole avait permis d’engranger (+ 15,42 euros mensuels), sera accrue de la même somme à compter du 1er janvier 2007. Le protocole d’accord aura ainsi permis concrètement à la totalité des directeurs de France de voir leur indemnité passer de 925,44 à 1295,62 euros annuels, soit une augmentation globale de 40 % entre le 1er septembre 2006 et le 1er janvier 2007.

Pour le SE-UNSA, si elles sont limitées, les mesures financières arrêtées vont dans le bon sens. Elles constituent des points d’appui concrets pour aller vers la revalorisation globale de la carrière des personnels d’enseignement et d’éducation que le syndicat posera sur le bureau du prochain ministre. D’ici là, il entend faire en sorte que les engagements d’études pris par le ministre sur certaines catégories soient tenus.

(*) L’échelle de rémunération de la hors-classe permet d’atteindre l’indice 783 en fin de carrière (environ 2855 Euros nets par mois) alors que l’indice terminal de la classe normale n’est que de 658 (environ 2400 euros nets par mois)

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Extraits du site « VousNousIls », le 14.02.07 : Augmentation des indemnités : "annonces électoralistes" selon le Sgen

Le syndicat de l’éducation Sgen-CFDT a qualifié mercredi d’"annonces électoralistes" et de "mesurettes" la revalorisation des primes de directeurs d’école et des salaires de certains enseignants, annoncée mardi par le ministre de l’Education, Gilles de Robien.

"Bientôt les élections, il est temps sans doute pour notre ministre d’essayer de faire oublier des mois de politique méprisante pour les personnels avec quelques mesures cosmétiques", s’est indigné le Sgen-CFDT dans un communiqué.

Gilles de Robien avait annoncé mardi à l’AFP, à 40 jours de l’élection présidentielle, deux mesures prises dans le budget 2007 : un doublement des indemnités des directeurs d’école et des augmentations de salaires pour 11.700 enseignants du second degré promus en catégorie "hors classe" qui seront ainsi mieux rémunérés en accédant à ces plus hauts grades.

"1.347 promotions à la hors classe de plus pour les certifiés (soit 1,14 % du corps !), 270 promotions pour les enseignants de lycées professionnels (soit 0,95 %) et 100 pour les professeurs d’éducation physique et sportive (0,61 %)", a énuméré le Sgen-CFDT qui dénonce "au total, beaucoup de communication mais peu d’effets".

"Les personnels de l’Education nationale attendent une autre politique pour l’Ecole, pas des mesurettes", a ajouté le syndicat.

Par ailleurs, le Sgen-CFDT s’est demandé si avec "une indemnité pour les directeurs d’école de 15,42 euros par mois, on peut réellement croire qu’il s’agit là d’une réponse à la préoccupante question de la direction et du fonctionnement des écoles ?".

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