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Décrocheurs scolaires : un accompagnement combinant formation continue diplômante et expérience professionnelle semble compenser leur handicap auprès des recruteurs (DARES)
Décrocheurs contre non-décrocheurs candidats à un poste ? Lorsque les premiers restent principalement inactifs pendant deux ans, sans expérience ni formation continue, ils ont "une probabilité d’être rappelés par un employeur réduite de deux-tiers" par rapport aux seconds. Un résultat "sans surprise", commente (...)