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> Tous les commentaires- Mai 2008
Le site avait proposé il y a quelque temps des exemples de lettres de mission de coordos de ZEP. En ce qui me con,cerne j’en ai eu une jusqu’en 2006, mais depuis plus rien...
Par ailleurs, il semble que le poste de coordo de RAR et RRS que j’occupe ne soit attribué que pour 4 ans, renouvelable une fois : conclusion, je devrai quitter ce poste, semble-t-il, quelque soit mon souhait et mon travail dans 3 ans maximum ! Est-ce pareil partout ?
- Mai 2008
Au-delà des modalités de gestion, les crédits sont-ils à la hausse ou à la baisse dans vos RERP/RAR ? Par exemple, combien cela représente-t-il par élève ?
Lb - Mai 2008
Je pense que c’est un peu difficile à créer même si cela serait fort utile. Il faudrait peut-être voir au sein de l’OZP ce que l’on peut faire. As-tu des propositions ?
Lb - Mai 2008
Il faut donc s’attendre à faire une croix sur 1100 et quelques euros annuels, s’ajoutant aux frais de déplacement que je n’ai jamais eu, sur les heures sup gratuites passées au boulot en soiréesssssssss, ... Merci qui ?
Un coordo qui travaille plus et pas mieux, mais qui va sûrement gagner moins ...
- Mai 2008
Dans mon académie, cela fait déjà 4 ans que les crédits ZEP sont versés via la LOLF au collège de rattachement, sans être fléchés !!! cela donne que l’enveloppe globale du collège doit être répartie au cours d’un Conseil d’Administration où l’on oublie régulièrement d’inviter la coordo que je suis (la plupart du temps je ne suis même pas informée de la tenue de ce CA !)
Au cours de ce CA doivent donc être décidés les montants des différentes lignes budgétaires (achat de livres scolaires du collège, crédits pédagogiques par matière, fond social..... et les crédits attribués aux projets estampillés ZEP) La ZEP en question regroupe un collège (dont seulement une moitié des élèves sont issus de la ZEP), 3 écoles élémentaires (dont deux envoient les élèves dans un autre collège que celui labellisé ZEP) et 5 écoles maternelles (dont deux rattachées aux écoles élémentaires hors secteur ZEP) !
Vous imaginez donc la foire d’empoigne pour obtenir le moindre centime !
d’autant que la responsable de la ZEP clame haut et fort qu’elle ne voit pas pourquoi elle consacrerait de l’argent pour des actions qui concerneront des élèves qui n’iront pas dans son collège......A quand la création d’un organisme permettant de gérer les crédits ZEP enfin fléchés pour la ZEP et non dépendant de la vision bien peu pédagogique d’un gestionnaire et d’un administratif partial ?
une coordo qui ne va pas tarder à jeter l’éponge.
- Mai 2008
Je suis d’accord, bien sûr, sur le fait que tout se tient et que ces disparités à tous les niveaux montrent bien qu’en dehors de l’OZP, la fonction de coordonnateur n’intéresse que peu de gens !
C’était juste un petit constat, en tant que fidèle du site, de l’augmentation du nombre de messages sur ce thème, alors que d’autres sont peu discutés, et c’est dommage...
Peut-être devrions nous créer une association nationale de coordonnateurs de ZEP , RAR et RRS ? - Mai 2008
Une NBI mais pas de prime ZEP depuis bientôt 8 ans pour un temps plein de coordo... Pas cumulable nous a t’on déjà rétorqué à l’époque ! Pas de frais de déplacement autres que sur OM ponctuel. Mais pas d’obligation de faire les 60 heures devant élèves à la rentrée : "mettre de l’huile dans les rouages et du beurre dans les épinards" sera notre rôle dans le cadre du 24/27h ... dixit l’IA de notre département ! Et de votre côté, comment cela s’annonce t’il ? CL
- Mai 2008
Si je comprends bien dans les faits, le coordonnateur devient en plus de sa mission de coordo, secrétaire de comité exécutif ???
Ce serait en effet intéressant d’avoir des infos sur les lettres de mission actuelles : les termes utilisés, les missions réduites ou identiques par rapport aux missions précédentes, .......? ? ?
Lb - Mai 2008
En effet, pas étonnant que les primes fassent causer les coordos car en dehors de nous peu s’intéresse à la question. La grande disparité des situations et de gestion interroge. Je crois que tout se tient, la question de la prime et la reconnaissance institutionnnelle. Du point de vue financier, nous ne sommes plus souvent perdants que gagnants en exercant cette fonction et pas vraiment guidé par l’attrait de primes.
Dans certaines académies, quand on exerce une mission de coordonnateur, l’administration ne mentionne même pas cette fonction et nous qualifie de "sans spécialité", dans d’autres il faut postuler tous les ans sur le même poste au mouvement et donc pas d’ancienneté à cumuler, .... ! Et je suppose qu’il existe encore bien d’autres situations qui nous pénalisent. Personnellement, je trouve intéressant d’avoir, à travers ce forum, une petite idée de la disparité des situations sur les primes et autres.
Lb - Mai 2008
Ayant été coordonnatrice de ZEP durant 6 ans dans le 93 de 91 à 97, j’ai pris ma retraite en 2002.
Je peux vous dire que je n’ai bénéficié d’aucune bonification NBI. J’aurais été contente d’avoir un petit plus.
Les statuts des coordonnateurs étaient divers et variés mais peu avantageux, nous y perdions tous au niveau salaire par rapport à un poste ordinaire. Je souhaite que les démarches que vous engagez aujourd’hui collectivement aboutissent enfin à reconnaître un statut unique et "intéressant". Bon courage. - Mai 2008
Une NBI mais pas de prime ZEP depuis bientôt 8 ans pour un temps plein de coordo... Pas cumulable nous a t’on déjà rétorqué à l’époque !
Pas de frais de déplacement autres que sur OM ponctuel.
Mais pas d’obligation de faire les 60 heures devant élèves à la rentrée : "mettre de l’huile dans les rouages et du beurre dans les épinards" sera notre rôle dans le cadre du 24/27h ... dixit l’IA de notre département !
Et de votre côté, comment cela s’annonce t’il ?
CL - Mai 2008
On dirait que ça fait bien causer les coordonnateurs, les histoires de prime et de NBI... C’est vrai qu’on est passé dans une nouvelle ère, ou les sujets de conversation tournent davantage autour de ce qu’on gagne !
On m’a toujours dit que l’ISS était versée aux enseignants en présence d’élèves uniquement ( c’est pourquoi on ne la perçoit pas lorsqu’on est en arrêt de maladie, par exemple). La NBI est versée aux coordonnateurs au titre de la participation au volet éducation de la politique de la ville. - Mai 2008
Tous les coordos touchent-ils la NBI ? Personnellement je n’en n’ai jamais vu la couleur... (Donc pas de problème de cumul, mais ce n’est pas une raison !) Donc si je n’ai pas la prime zep, j’aurai peut-être la NBI ? Personne ne se précipite quand on est nommé coordo pour indiquer les droits auxquels on peut prétendre...donc on n’est pas informé. J’avais entendu parler de la NBI mais je pensais que ce n’était pas cumulable avec la prime zep alors j’ai laissé filer...
- Mai 2008
Plusieurs messages déposés sur ce forum "ouvert" et concernant l’attribution de la prime ZEP aux coordonnateurs ont été recopiés par nous sur le nouveau forum ouvert sur cette question.
OZP
- Mai 2008
Que se passe-t-il pour les coordonnateurs à mi-temps ? Ont-ils droit à l’intégralité de l’ISS, à la moitié, pas du tout ? S’il exerce, par exemple, la fonction d’enseignant ou de directeur de ZEP pour l’autre mi-temps, ont-ils droit à l’intégralité de la prime ZEP ou pas, est-ce qu’ils la cumulent avec l’ISS ?
Je trouve aussi qu’il est important que nous ayons, par le biais de ce forum, quelques informations sur les différentes académies et manières de faire .
Lb
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