En réponse à :
Qu’en est-il des personnels de direction qui sont en 1ère ligne pour le pilotage de la refondation de l’éducation prioritaire et pour qui l’entrée en REP+ dès la rentrée 2014 a naturellement occasionné un surcroit de travail. heureusement que la pondération 1,1 n’est pas applicable aux chefs d’etablissement car cela aurait un réel coût pour le ministère. En ce qui concerne la prime ECLAIR elle s’élevait à 2000€ pour 3 ans , ce qui est dérisoire au regard de certaines primes ECLAIR annuelles pouvant aller jusqu’à 2400€ !!!
Y at’il des avancées sur ces deux questions ?