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Doublement de la prime REP+ pour attirer les enseignants : ça fonctionne à Montpellier. Et à Créteil ?
Un premier pas
Par Marie-Estelle Pech
Selon une étude de l’INSEE menée dans l’académie de Montpellier, les primes des enseignants, doublées en REP+ depuis 2018 les engagent à émettre plus de vœux pour y travailler.
Souvent repoussoirs aux yeux des enseignants en raison de leurs difficultés d’exercice, les établissements d’enseignement prioritaire les plus paupérisés (les fameux REP+) commencent à les attirer. Comment ? En partie grâce à une incitation financière substantielle qui peut représenter jusqu’à 20 % du salaire d’un enseignant certifié en début de carrière. Une politique qui commence, malgré ses limites, à porter quelques fruits.
A LIRE AUSSI : Education prioritaire : La carte des REP ne fait plus consensus (entretien avec Agnès Carel), 12.07.23.